米沢市は３月２４日記者会見を開き、令和４年４月１日付けの人事異動の概要を発表した。
　中川勝市長は、「職員の意識高揚と組織の活性化を図るため、優先度の高い事務事業等への対応を考慮して、組織全体の最適化を目指した」と述べ、昇任者については、人事評価に基づいた実績等を踏まえて、上位職に必要な能力と見識を有する職員を登用し、特に、女性職員、若手職員の積極的登用に努めたとした。また、若手職員のジョブローテーションは、幅広い業務の経験を積ませ、職員の意欲・能力を引き出し、中長期的な視点で育成を図るという。今回の人事異動は、組織改編が限定的であったため、全体として平年並みの希望となった。（写真右＝人事異動の概要について述べる中川勝市長）

　４月１日付けの異動総数は２０１人（昨年３０９人）で、うち役付職員（担当主査以上）は１０１人（昨年１４７人）、役付職員以外の職員（教育職及び医療職の職員を除く）は１００人（昨年１６２人）となっている。
　このうち一般行政職では、部長級異動が４人（うち昇任者４人）、課長級１９人（うち昇任者１１人）、課長補佐級３２人（うち昇任者８人）、担当主査級３０人（うち昇任者１７人）、また教育職では、課長補佐級の異動が２人（うち昇任者１人）、医療職では、課長級１人（うち昇任者１人）、課長補佐級４人（うち昇任者３人）、担当主査級９人（うち昇任者１人）となっている。
　医療職を除く女性職員の割合は、部長級３人（総数１３人、２３.１％）、課長級６人（総数４１人、１４.６％）で、管理職に占める割合は、１６.７％で、昨年の１１.８％から２.８％アップした。
　部長級の異動では、総務部長に神保朋之氏（健康福祉部高齢福祉課長）、会計管理者兼会計課長に栗林美佐子氏（上下水道部業務課長）、市立病院事務局長に和田晋氏（市立病院事務局総務課長）、参事（置賜広域行政事務組合事務局長）に村岡学氏（企画調整部秘書広報課長）がそれぞれ就任する。

総務部長		神保朋之氏
		旧職名： 健康福祉部高齢福祉課長
会計管理者兼会計課長		栗林美佐子氏
		旧職名： 上下水道部業務課長
市立病院事務局長		和田　晋氏
		旧職名： 市立病院事務局総務課長
参事（置賜広域行政事務組合事務局長）		村岡　学氏
		旧職名： 企画調整部秘書広報課長

　令和４年３月３１日付の退職者は、部長級では、後藤利明総務部長、小関浩会計管理者兼会計課長、渡辺勅孝市立病院事務局長の３人を始め、医療を含めた退職者総数は７０人（昨年６４人）となっている。
　４月１日の新規採用は、一般行政職２７人、技能職２人、教育職１人、医療職２５人の計５５人（昨年５２人）となる。
　行政組織では、コミュニティセンターの所管を社会教育課から、市長事務部局に移管するとともに、地域と行政の連携を推進するために、「コミュニティ推進課」を設置する。また社会教育課と文化課を統合した「社会教育文化課」を設置するほか、ホストタウン推進室を廃止し、スポーツ施設運営の所管を明確にする「スポーツ課」に名称変更、学校の適正規模・適正配置の推進を図るため、学校教育課の中に、適正規模・適正配置推進担当を配置する。