南陽市は、３月２４日、令和４年４月１日付の人事異動に関する発表を行った。
（写真右＝南陽市役所）

令和４年度は「第６次南陽市総合計画」の２年目となり、SDGsの基本理念に沿った持続可能な行財政運営をさらに推し進めることや、未だ収束の兆しを見せない新型コロナウイルス感染症への対応を始め、様々な課題に対して臨機応変、的確に対応できる組織体制の整備と人員配置に努めたとしている。
　人事異動に当たっては、職員の能力や適性などについて人事評価制度等の活用を行い、適切な把握をした上で、山積する行政課題や政策課題に的確に対応できるようにすることや、女性職員を積極的に登用し、意欲を持って業務に取り組むことができるように配慮した。

　人事異動の規模は、課長級が６人（うち昇格者３人）、課長補佐級７人（うち昇格者２人）、係長級１６人（うち昇格者２人）、一般職２８人、また新規採用職員は８人、再任用職員は１３人となっている。再任用職員を含む、特別職を除く異動の規模は、合計７８人（昨年９９人）で、全職員に対する割合は２５.７％（令和３年度３２.４％）となる。
　課長級では、総務課長に殻野純子氏（ワクチン接種対策主幹）、みらい戦略課長兼南陽市文化会館長に嶋貫憲仁氏（みらい戦略課長）、ワクチン接種対策主幹に、嶋貫幹子氏（すこやか子育て課長補佐兼ワクチン接種対策室長）、市民課長に竹田啓子氏（総務課長補佐兼秘書係長）、建設課長に川合俊一氏（建設課長補佐）、教育委員会管理課長に鈴木博明氏（市民課長）がそれぞれ就任する。
　職員に占める女性の割合は、令和４年度は、課長級５人（総数２３人、２１.７％）、課長補佐級５人（総数２５人、２０.０％）、係長級２５人（総数６１人、４１.１％）で、令和３年度の課長級３人（総数２４人、１２.５％）、課長補佐級７人（総数２７人、２５.９％）、係長級２５人（総数６１人、４１.１％）だった。女性２人が課長補佐から課長に昇格した。
　令和３年度末の課長級退職者では、嵐田淳一氏（総務課長）、吉田弘太郎（技術調整主幹）、粟野清氏（建設課長）、殻野敏彦氏（管理課長）の４人、他に課長補佐級１人、係長級１人、一般職６人の計１２人となっている。

　組織体制では、昨年１月に新型コロナウイルス感染症拡大防止策として設置したワクチン接種対策室に関しては、引き続き集団接種等の対応に万全を期す配置とし、ワクチン接種対策係長を新設した。またきめ細かい情報の共有と発信を行うため、広報広聴係をみらい戦略課から総務課へ移管する。